What is culture

Broadly, social heritage of a group (organized community or society). It is a pattern of responses discovered, developed, or invented during the group's history of handling problems which arise from interactions among its members, and between them and their environment. These responses are considered the correct way to perceive, feel, think, and act, and are passed on to the new members through immersion and teaching. Culture determines what is acceptable or unacceptable, important or unimportant, right or wrong, workable or unworkable. It encompasses all learned and shared, explicit or tacit, assumptions, beliefs, knowledge, norms, and values, as well as attitudes, behavior, dress, and language. See also organizational culture.

 

 

به طور، میراث اجتماعی گروه (جامعه یا جامعه سازمان یافته). این یک الگوی پاسخ کشف، توسعه یافته، و یا در طول تاریخ این گروه از دست زدن به مشکلات که از تعاملات میان اعضای آن بوجود می آیند اختراع است، و بین آنها و محیط زیست خود را. این پاسخ ها به روش صحیح به درک، احساس، فکر می کنم در نظر گرفته، و قانون، و به اعضای جدید را از طریق غوطه وری و آموزش منتقل می شود. فرهنگ تعیین آنچه قابل قبول یا غیر قابل قبول، مهم یا بی اهمیت، درست یا غلط، قابل اجرا و یا بیاستفاده است. این شامل تمام آموخته و به اشتراک گذاشته شده، صریح یا ضمنی، مفروضات، باورها، دانش، هنجارها، و ارزش ها، و همچنین نگرش، رفتار، لباس، و زبان. همچنین فرهنگ سازمانی را ببینید.

JoomShaper